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Actualités

Youmanity.org : informer, inspirer, outiller

  1. Créé par Lawrence PIETERS
  2. Le 31/05/2019
  3. Dans Actualités
Citoyenneté, diversité, gouvernance, éducation... Réveillez la Youmanity en chacun-e de vous !

youmanity

Echos Communication vous invite à monter à bord de Youmanity.org, un nouveau média dynamique et une plateforme participative qui vous amène vers plus de conscience, vous inspire et vous outille pour avancer.

Youmanity cherche à faire avancer la réflexion sur les enjeux de la coopération et du développement durable. Face à la complexité de ces questions, Youmanity veut ouvrir un espace de dialogue où chacun-e contribue à faire émerger des solutions partagées à partir de son expertise et son expérience individuelles.

Un laboratoire où fourmillent milles et unes idées, réflexions, mises en débats afin de co-créer des alternatives, de renforcer la capacité de tout un chacun à être acteur. Tout le monde a le potentiel de faire bouger les choses, devenir acteur, innover à son échelle. Youmanity, c’est finalement « you for humanity »: c’est l’individu qui chemine au service de sa collectivité, dont il s’enrichit à son tour pour faire un petit pas dans la bonne direction.

Visitez Youmanity.org !

 

Le Rapport annuel 2018 est en ligne

  1. Créé par Lawrence PIETERS
  2. Le 24/05/2019
  3. Dans Actualités
Vous voulez tout savoir sur les activités d'ACODEV lors de l'année écoulée? Alors téléchargez le Rapport annuel 2018 d'ACODEV!

Dans le contexte d'une coopération au développement en réforme, ACODEV a continué en 2018 a soutenir les organisations de la société civile en matière de formation, évaluation des actions, transparence... ACODEV a aussi participé à la création d’une charte en faveur de l’égalité de genre, à des initiatives qui ont souligné la place et la pertinence de l'ECMS, ou encore au travail sur l'intégrité dans le secteur.

Vous voulez en savoir plus? Téléchargez maintenant notre Rapport annuel 2018.

Bienvenue sur le nouveau site d'ACODEV

  1. Créé par Lawrence PIETERS
  2. Le 05/03/2019
  3. Dans Actualités
ACODEV lance une nouvelle version de son site web: plus clair, plus convivial, avec plus de fonctionnalités, toujours au service des organisations de la société civile et de la coopération au développement.

Après des années de bons et loyaux services, le site web d'ACODEV s'offre un rafraîchissement! Dans un nouveau format, vous y retrouverez des actualités et des informations générales sur le secteur de la coopération au développement et les organisations de la société civile (OSC) qui en sont les acteurs. Nous vous invitons ainsi à découvrir la liste des organisations membres de la fédération, leurs activités, leurs démarches de qualité ou de transparence.

Vous souhaitez vous engager dans la coopération au développement ou tout simplement, pour un monde plus solidaire? Que ce soit en belgique ou à l'étranger, à travers des voyages d'immersion au Sud ou l'éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire en Belgique, vous trouverez sur notre site de nombreuses informations utiles pour un engagement citoyen. Vous souhaitez travailler dans le secteur? Notre page d'offres d'emploi fait référence en Belgique, n'hésitez pas à la consulter régulièrement.

Bonne navigation!

Journée de la Coopération de l'ULB 2019

  1. Créé par Lawrence PIETERS
  2. Le 05/03/2019
  3. Dans Actualités S'engager
L’Université libre de Bruxelles organise, le 13 mars prochain, sa traditionnelle "Journée de la Coopération" : une journée pour s'engager!

Cette édition 2019 sera placée sous le double signe de l’engagement étudiant dans la coopération au développement et de la coopération académique au développement.

ACODEV sera présent et participera à une table ronde sur les métiers de la coopération dès 12h à la salle Dupréel.

Aussi au programme de la journée : coup de projecteur sur l'Asie du Sud-Est, conférences, petit-déjeuner solidaire, découverte de saveurs d'Asie, exposition de posters sur les projets de coopération…

Le programme complet est disponible sur https://www.ulb.ac.be/international/Evenements-Journee-Cooperation.html

Inscrivez-vous sur https://goo.gl/forms/pQG3AwUDau2dz2Ak2

Réforme de la loi sur le volontariat

  1. Créé par Lawrence PIETERS
  2. Le 18/02/2019
  3. Dans S'engager Actualités
Ce 14 février, le Parlement fédéral a approuvé à l’unanimité un projet de loi qui veut adapter le volontariat aux réalités du terrain.

En Belgique, une personne sur huit est volontaire, soit plus de 1,2 millions de personnes. Des bénévoles dont les activités et l’engagement ont sans cesse évolué, ces dernières années. La loi sur le volontariat de 2005 a enfin été adaptée à cette réalité.

Selon la plateforme francophone du volontariat (www.levolontariat.be), la loi a le mérite d’apporter des éclaircissements demandés par le Conseil Supérieur des Volontaires (CSV) tels que la question des cadeaux, du défraiement kilométrique vélo ou encore la précision du statut d’administrateur-trice volontaire, ... Ces modifications permettront de clarifier certaines situations, sujettes à interprétations problématiques ou restrictives, rencontrées sur le terrain.

Mais la plateforme souligne que le texte rate trois occasions importantes : préserver la liberté du volontariat, mettre tous les volontaires sur un pied d’égalité et mettre fin au flou en matière de droit du travail.

Les associations avaient demandé la suppression de l’obligation de déclaration de volontariat auprès de l’ONEM, pour les personnes prépensionnées ou au chômage (formulaire C45B). Cette démarche constitue en effet un véritable frein a leur engagement. Ensuite, elles voulaient mettre fin aux inégalités de traitement entre volontaires en matière de défraiements forfaitaires. Enfin, le secteur souhaitait lever l'ambiguïté sur l'application (ou non) du droit du travail au volontariat. Il aurait été judicieux de clairement distinguer les deux en la matière.

Ces demandes du secteur associatif sont restées lettre morte.

Le 2ème Salon des outils pédagogiques en ECM organisé par Annoncer la Couleur se tiendra à La Louvière le 20 février.

Justice climatique, diversité culturelle, engagement citoyen, migrations... De nombreuses OSC dont Geomoun, le CNCD-11.11.11, Quinoa, Iles de paix, la Croix Rouge, Amnesty ou Village du monde présenteront leurs outils pédagogiques destinés au monde scolaire, de la maternelle à la primaire.

Toutes les informations et le programme complet de la journée sur le site d'Annoncer la Couleur.

Les inscriptions sont gratuites mais obligatoires via le lien suivant: https://bit.ly/2Swv923.

Un MOOC pour comprendre les enjeux de la coopération

  1. Créé par Lawrence PIETERS
  2. Le 29/01/2019
  3. Dans Actualités Formations
Le MOOC (Massive Open Online Course) "La Fabrique de l'aide internationale" de l'ULG débutera dès le 8 février. Inscriptions gratuites!

Vous êtes intéressé-e par la coopération au développement et les thématiques liées (migration, environnement, démographie, gouvernance, alimentation, genre) ? Vous avez envie de compléter votre formation ou tout simplement découvrir le monde de l’aide internationale?

Le MOOC- La Fabrique de l’aide internationale proposé par l’Université de Liège est fait pour vous !

Pendant 6 semaines, vous pourrez accéder, en ligne et gratuitement, à des témoignages d’experts mais également tester vos connaissances à travers des quizz et des exercices variés afin d’obtenir une certification. Deux parcours pédagogiques vous seront proposés pour correspondre aux mieux à vos objectifs et motivations.

Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant sur la plateforme FUN : https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:ulg+108004+session02/about

Rise for Climate ce 27 janvier!

  1. Créé par Lawrence PIETERS
  2. Le 23/01/2019
  3. Dans Actualités Participer
Après la grande marche nationale du 2 décembre, les mobilisations reprennent en Belgique le 27 janvier pour une première "journée d'actions climat".

L'initiative européenne Rise for Climate, qui a organisé différents rassemblements mensuels de septembre à novembre derniers, reprendra avec une marche européenne à Bruxelles.

Son objectif est d'interpeller l'Etat belge ainsi que le Conseil des dirigeant-e-s européen-ne-s qui se réunira les 21 et 22 mars pour un sommet de refondation de l'Europe. Les participant-e-s demanderont que le Conseil rejoigne les recommandations du GIEC visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre de 65% d'ici 2030.

Cette rentrée de mobilisations se fera en collaboration avec une marche à Mons et de nombreuses villes françaises comme: Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lille...

Le rassemblement aura lieu à la Gare du Nord et le départ de la marche à 14h jusqu'au Parlement Européen, place du Luxembourg.

Lien vers l'événement Facebook: https://www.facebook.com/events/330051694494035/

Le 17 janvier 2019, WIKI CM vous invite à échanger sur la manière dont l'ECMS peut favoriser l'éducation aux savoir-être et aux valeurs à l'école

L'éducation aux valeurs et aux savoirs est le thème de la prochaine table ronde organisée par WIKI CM le jeudi 17 janvier 2019, de 12h à 13h30, à ENABEL.

Elle sera animée par Sophie Jacqmin, coordinatrice Classes Citoyennes et membre de la cellule recherche et développement de l'académie citoyenne BAO-jeunesse.

L'accès est gratuit mais l'inscription nécessaire auprès de : annoncerlacouleur@enabel.be.

Les OSC belges s'emparent de l'égalité de genre

  1. Créé par Lawrence PIETERS
  2. Le 30/11/2018
  3. Dans Actualités Genre
Le 29 novembre, la journée "Stand Up for Gender" a marqué le lancement d'une charte commune par laquelle les OSC s'engagent à œuvrer pour l'égalité de genre.

Cette année, les ONG belges ainsi que les acteurs institutionnels se dotent d’une charte genre. La charte genre a pour objectif de construire un socle commun d’engagements et de créer un élan positif dans toutes les organisations pour aboutir à l’égalité de genre. Le 29 novembre, plus de 80% des OSC et AI ont ratifié la charte publiquement lors de la journée d’échange "Stand Up for Gender".

Pourquoi une charte genre?

Les dernières deux années sont résolument marquées du sceau du genre de par l’ampleur des débats sur les réseaux sociaux, les médias tant au Sud qu’au Nord. Un contexte qui n’a pas manqué de marquer le monde de la coopération au développement.

Le genre est l’un des thèmes transversaux de la coopération au développement, l’égalité des sexes est le cinquième objectif de développement durable. Les OSC ont depuis longtemps intégré la dimension du genre dans leurs manières de construire des partenariats avec des organisations du Sud et leurs manières de sensibiliser le public belge. Cela se fait au travers de soutien aux organisations féministes que dans une réflexion accrue sur les inégalités entre hommes et femmes. Certaines OSC comme Le Monde selon les Femmes sont spécifiquement dédiées à accompagner et outiller les organisations en la matière. Le secteur est riche d’expériences en la matière. Pourtant, de nombreux témoignages pointent une intégration transversale du genre – apellé aussi ‘gendermainstreaming’- encore faible dans de nombreuses organisations.

C'est pourquoi ACODEV et le CNCD-11.11.1111.11.11, ngo-federatie et FIABEL, décident de se lancer dans la création d’une charte en faveur de l’égalité de genre.

Que contient la charte genre?

La charte se veut un instrument d’intégration du genre dans les organisations. Il s’agit bien de soutenir une culture institutionnelle sensible aux inégalités de genre et qui cherchent à mettre en place des mesures concrètes pour y remédier. Le combat pour l’égalité de genre est conçu après de nombreux allers-retours entre les organisations comme incluant l’égalité des sexes (entre hommes et femmes) ainsi que la reconnaissance des droits des personnes LGBQTI (lesbiennes, gays, bisexuelles, queer, transgenres, intersexuées).

Les 8 mesures reprises dans la charte genre reprennent les différentes facettes d’une organisation :

  • Vision et mission.
  • Structures de décision : La parité dans les structures de décision – du CA aux instances de direction en proposant une parité en ayant ad minimum 1/3 de ses membres du même sexe.
  • Approches développées : L’importance de développer une double approche- transversale et spécifique.
  • Plan d’action : La mise en place d’un plan d’action assorti d’un budget dédié et de mesures de suivi avec des indicateurs objectivement vérifiables.
  • Politique de Ressources Humaines : Une politique de ressources humaines qui inclut l’égalité de genre de manière explicite (harcèlement, congés parentaux, égalité salariale, non discrimination à l’embauche, plan de carrières égaux).
  • Valeurs de l’organisation : Intégration dans le code de conduite la dimension d’égalité de genre avec des mécanismes de dépôt de plaintes.
  • Activités : veiller à l’empowerment des femmes et des groupes sociaux discriminés.

En conclusion, la charte genre constitue un pas collectif du secteur pour intégrer le genre dans les différentes facettes de chacune des organisations. Elle a vocation à créer un élan positif et surtout à constituer un socle commun d’engagements.La profondeur du changement qui s’opérera dépendra lui de la volonté politique de tous les acteurs d’en faire un combat prioritaire et non secondaire.

Téléchargez la charte genre

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