Directeur (H/F)

Description

Responsabilités

  • Vous développez en lien étroit avec les membres un plan stratégique et opérationnel commun vers le Conseil d’administration. Après approbation du Conseil d’administration, vous êtes responsable de son implémentation.
  • Le Directeur assure, en lien étroit avec le Conseil d’administration et le Groupe de Contact Permanent (organe consultatif), l’implémentation du Plan d’action et la vie quotidienne de l’association.
  • En cas d’appel commun, il assure, en étroite collaboration avec les membres et le coordinateur Communication, la coordination de la campagne.
  • En dehors des crises et campagnes, vous pilotez des évaluations et le suivi, notamment en veillant à la continuité (partenariats, events, actions…), aux respects des engagements en matière de transparence (rapports et audits), ainsi qu’à la préparation d’une prochaine campagne. 

Entretenir la collaboration, consacrer la coopétition :

  • Assurer la coordination et la supervision générale des groupes de travail et promouvoir une dynamique et collégialité intra- et inter-équipes.
  • Avec le coordinateur Communication, établir et entretenir des contacts avec les médias et autres partenaires stratégiques.
  • Vous êtes le porte-parole du Consortium 12-12 (dans votre langue maternelle).
  • Réaliser l’élaboration, le suivi et l’analyse de la stratégie et du budget.

Profil recherché

A l’occasion du départ à la retraite de son Directeur actuel (à temps partiel), le Consortium 12-12 désire renforcer ses ressources centrales, notamment par l’engagement d’un Directeur à temps plein.

Cette fonction essentielle au Consortium 12-12 est à la croisée des missions de communication et relations publiques, de pilotage et de création de consensus et convergences entre les organisations membres et le Conseil d’administration.

Entre autres responsabilités en matière de campagne, le Directeur est également porte-parole (pour une des deux langues nationales).

La fonction est à temps plein, suppose flexibilité et une grande disponibilité en périodes de crise/de campagne du Consortium 12-12.

Profil souhaité
 

Formation
  • Formation universitaire.
  • Trilingue: néerlandais, français, anglais. Toute autre langue est un atout. 
Expérience
  • 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets et/ou d’équipes
  • Très polyvalent, familiarisé avec un environnement multi-stakeholder
  • A l’aise dans les chiffres et comptes, les textes légaux et réglementaires.
  • Connaissance du secteur de la coopération internationale et humanitaire 
Personnalité
  • Capable d’exercer une fonction tant opérationnelle que stratégique, être diplomate et distributeur de jeu…
  • Capable d’avoir une vue d’ensemble et de définir des priorités tant pour l’équipe que pour soi-même
  • Capable de travailler de manière autonome et efficace dans le respect de deadlines serrés, être résistant au stress, méticuleux avec un souci du détail, avoir un esprit analytique et synthétique
  • Excellentes capacités communicatives (présence dans les média).

Détails

Type d'offre: Contrat à durée indéterminée
Lieu d'emploi: Bruxelles
Organisation: Consortium 12-12
Personne de Contact: Responsable recrutement
Date limite de candidature: 14/05/2018
Site: http://www.1212.be
Fichier :